养老行业人员成本高、流动性大，建议采用“核心全职+弹性兼职”的灵活用工模式。核心岗位如康复师、护士、管理人员可全职聘用，确保专业性和稳定性；而保洁、餐饮、洗衣等非核心服务则可以通过外包或聘用兼职人员完成，按需排班，减少固定人力开支。利用杰佳通平台的调度功能，可以轻松管理兼职人员的排班、工时记录和薪酬结算，降低行政管理成本。此外，积极发展社区志愿者队伍，为志愿者提供培训和小额激励，让他们参与陪伴、活动组织等辅助工作，既能降低人力成本，又能增强老人与社区的连接。同时，杰佳通平台支持员工绩效考核，通过服务数据评估效率，激励员工提升服务质量。最后，定期进行人员培训，提高多岗位胜任能力，实现一岗多能，进一步优化人员配置。